岗位概述

我们正在寻找一位兼具战略视野与实战经验的新媒体运营经理。您将全权负责公司在主流社交平台（如微信、抖音、微博、小红书、视频号、B站等）的整体布局、内容策略与用户增长。通过数据驱动的内容创作、精细化运营及创新性活动，实现品牌声量提升、高质量用户增长及业务转化的核心目标。您是品牌在数字世界的“建筑师”和“传声筒”。

核心职责

1. 策略与规划：
* 制定公司新媒体矩阵的年度/季度运营策略、增长目标与内容规划，并持续优化。
* 深入研究目标用户画像、各平台算法机制、内容趋势与竞品动态，确保策略前瞻有效。
2. 内容创作与管理：
* 主导或监督高传播性、高转化潜力的内容创作（图文、短视频、直播、互动内容等），对内容质量、调性与时效性负责。
* 建立并维护内容日历，确保多平台内容高效、一致、有序地发布与更新。
3. 用户运营与增长：
* 策划并执行用户增长活动（如裂变、联名、话题挑战等），提升粉丝数量与活跃度。
* 搭建与维护用户互动体系，管理评论、私信及社群，提升用户粘性与品牌好感度。
4. 数据分析与优化：
* 建立核心数据监控体系，日常跟踪分析粉丝增长、内容表现、用户互动及转化数据。
* 基于数据洞察，快速调整内容策略、投放策略与运营动作，驱动业务目标达成。
5. 团队管理与协作：
* 管理新媒体运营团队（可能包括内容策划、编辑、设计、投放等角色），明确分工，培养团队成员专业能力。
* 高效协同市场、品牌、销售、产品等部门，确保新媒体动作与公司整体营销活动同频共振。
6. 资源与预算管理：
* 负责新媒体渠道的预算规划与分配，可能涉及内容制作、KOL/KOC合作、广告投放等。
* 评估和管理外部合作伙伴（如MCN、达人、服务商等）。

任职要求

1. 基本条件：
* 年龄30岁以下，本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。
* 5年以上新媒体运营相关经验，2年以上团队管理经验。
2. 专业技能：
* 平台精通：深刻理解并实操过至少3个主流新媒体平台（如微信、抖音、小红书、B站等）的运营规则与玩法，有从0到1或大幅提升账号表现的成功案例。
* 内容敏感：具备出色的网感、文案能力与视觉审美，能判断并打造爆款内容。
* 数据驱动：熟练使用各平台后台数据工具及第三方分析工具（如新榜、蝉妈妈、飞瓜数据等），能通过数据指导决策。
* 整合营销：熟悉新媒体整合营销打法，包括但不限于热点营销、事件营销、KOL投放、直播带货等。
3. 核心能力：
* 出色的策略思维与规划能力：能从全局出发，制定清晰可行的运营路径。
* 强大的执行力与结果导向：能带领团队高效落地，对粉丝增长、互动及转化结果负责。
* 优秀的沟通协调与项目管理能力：能有效联动内外部资源，推动项目达成。
* 快速学习与创新能力：能快速适应新媒体行业的飞速变化，勇于尝试新玩法。
* 良好的抗压能力：能适应新媒体快节奏、高强度的作业模式。

加分项

* 有个人成功运营的知名自媒体账号。
* 在特定行业（如美妆、教育、电商、科技、文旅等）有深厚的新媒体运营经验。
* 具备优秀的内容出镜能力或视频拍摄/剪辑技能。
* 有成功的新媒体商业化（如电商引流、课程销售、品牌合作）转化案例。

我们提供

* 有竞争力的薪酬（固定薪资+绩效奖金）及完善的福利保障。
* 开放的团队氛围，与行业大牛和优秀伙伴共事的机会。
* 充分的授权与资源支持，让你的创意和策略直接驱动业务增长。
* 系统的培训体系与清晰的职业发展通道。

应聘提示

请随简历附上您过往运营的代表性账号案例、成功活动案例或作品集链接，这将极大提高您的面试机会。