1、人事日常工作执行，负责公司人事基础工作，包括招聘、培训等，保证各岗位所需人员按时按要求招聘到岗，并按要求完成相应培训工作；
2、人事资料档案管理：负责人事资料的管理，完成员工考勤、薪资、社保等统计发放和汇缴；
3、行政外联快递收发工作；
4、行政物品管理，负责公司日常办公用品及劳保用品的管理，包括相关物品的采购、盘点发放和领用登记，日常维修等，保证物品的供应及日常管理；
5、负责公司宣传工作，管理公司公众号等对外的联络及宣传；
6、完成日常的人事行政基础工作，完成领导交办的临时性工作。