岗位职责：

1. 制定公考行业年度 / 季度市场战略，明确细分赛道与客群，分解咨询量、报班率等核心指标；跟踪行业政策、竞品及考生需求，输出分析报告支撑决策；编制预算，监控获客成本与 ROI，保障投入产出比。
2. 搭建市场团队，提升团队专业能力；建立沟通复盘机制，协调执行问题；推动与教学、销售等部门联动，确保营销与业务同频。
3. 聚焦 “上岸率、师资、服务” 核心卖点，搭建品牌形象与案例库；整合线上垂类渠道、线下高校及人才市场，开展精准推广与公益活动；监控舆情，维护品牌正面形象。
4. 围绕公考节点策划公告解读、试听课等活动，优化转化路径；开拓高校、线上垂类、异业合作等渠道，监控数据并优化结构。
5. 建立数据追踪体系，监控核心指标并复盘优化；确保宣传合规，严守政策解读准确性，配合公司重大项目市场支持，完成上级交办工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先;
2、有相关工作经验，有团队管理经验者优先，教育行业优先，能接受出差;

3、具备出色的数据分析能力和市场洞察力，能够基于数据做出有效决策，能够在快节奏环境中保持高效工作。

薪资待遇：
1. 薪资构成：底薪+高额销售提成，年综合12W-15W；
2. 转正机制：试用期1-3个月，表现达标可提前转正；
3. 福利保障：转正即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；
4. 其他福利：定期团队团建、业绩奖励，出差享交通、住宿等专项补贴。