4. 协助处理主管日程、会议组织及文件归档；

5. 对接内部部门，协调课程资源与学员服务衔接；完成主管交办的临时性工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，有教育行业销售、招生相关经验者优先；
2. 熟悉考公考编行业市场动态，了解相关考试政策及课程体系者优先；
3. 具备较强的沟通表达、客户开发及谈判能力，目标感强；
4. 性格积极主动、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；
5. 能接受河南省范围内出差，适应短期驻外开展市场拓展及招生工作，时间安排灵活。
薪资待遇：
1. 薪资构成：底薪3000-3500元+高额销售提成，上不封顶；
2. 转正机制：试用期1-3个月，表现达标可提前转正；
3. 福利保障：转正即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；
4. 其他福利：定期团队团建、业绩奖励，出差享交通、住宿等专项补贴。