岗位职责
一、合同管理
1、负责公司各类合同（如业务合作协议、采购合同、劳动合同、保密协议等）的起草、审核、修订，明确权利义务及风险条款，确保合同合法合规。
2、跟踪合同履行过程，处理合同纠纷或违约风险，提出法律解决方案。
合规与风险防控
3、研究与公司业务相关的法律法规（如《公司法》《民法典》《建筑法》《招投标法》等），制定或更新内部合规制度（如施工合同、劳务合同、班组合同、劳动用工合规等）。
4、监督各部门合规执行情况，排查潜在法律风险并提出整改建议。
5、熟悉建筑、房地产等相关法律法规，有相关行业背景者优先；
二、纠纷处理与诉讼 / 仲裁支持
1、处理公司日常法律纠纷（如合同纠纷、劳动争议等），优先通过协商、调解等非诉讼方式解决；
2、参与诉讼、仲裁等法律程序，代表公司出庭或提供法律支持；
三、法律咨询与决策支持
1、为公司各部门（如业务、人事、财务等）提供日常法律咨询，解答法律疑问（如业务模式合法性、员工解雇风险等）。
2、参与公司重大决策（如投融资、并购重组、重大项目合作等），从法律角度评估可行性，出具法律意见书，规避决策中的法律风险。
3、负责公司法律文件（如公司章程、股东会 / 董事会决议、授权文件等）的归档、管理，确保法律文件的完整性和规范性。
二、任职要求
1、熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》《建筑法》《招投标法》等基础法律，及行业相关法规。
2、持有律师执业资格证书，具备扎实的法律专业知识和实务经验；
3、熟悉建筑、房地产等相关法律法规，有相关行业背景者优先；
4、具有较强的逻辑思维、分析判断及解决问题的能力；
5、良好的沟通协调能力，能够独立开展法律工作，同时具备良好的团队合作精神；
6、责任心强，能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。