一、 技术经理

1、 培训课程设计：根据公司的培训要求及学员的实际需求，设计合理的培训课程，制定详细的课程大纲和教学计划，根据培训效果定期进行修正和调整，确保培训课程的质量和效果

2、 中医基础知识培训：熟练掌握中医理论知识，包括经络学、肮脏学、气血理论等，用通俗易懂的语言，结合生动的案例，讲解给学员，使学员容易理解和接受这些理论，激发学员对中医的兴趣

3、 艾灸疗法课程培训：教授学员如何进行艾灸操作，包括设备准备、灸穴定位、艾柱选择、温度调节、时间掌握等具体且详细的操作标准和流程

4、 专业技能培训：培训项目按人员不同分为老人和新人，分别制定针对老人和新人的专业技能培训课程，包括艾灸产品的操作标准、服务流程、专业话术等；以及线上和线下定期培训课程（以专业技能提升为主），培训考核等

5、 学员辅导和指导：不仅传授知识，还要及时解答学员的专业和技术问题，提供指导和建议，或纠正不良操作动作，与学员进行互动，了解学员的学习进展和困惑，针对不同学员情况提供个性化辅导和学习方法指导，激发学员的学习动力，帮助学员克服学习中的困难和挑战

6、 学习资源整合：需要不断更新和整理学习资源，包括教材、课件、案例等，收集各类对应的中医及艾灸专业领域学习资料，并进行整理和归纳，为学员提供相关的学习资料和参与

7、 培训效果评估：需要定期对培训效果进行评估，制定评估指标和方法，通过学员考核、学习反馈和实际应用等情况，评估课程的有效性和学员的学习效果，并根据评估结果对课程进行改进和完善，提高培训质量和学员满意度。

工作能力要求：

1、 具备中医基础理论知识

2、 具备课程设计能力

3、 具备讲师能力，有流利的口才和精准的表达能力，能够清晰并准确的传授专业知识

4、 具备发现能力，能够发现学员的问题所在，并能够及时给予帮助和指导

5、 具备较好的PPT课件设计能力