职位亮点
- 责任底薪 + 高比例分成：月责任底薪 1.5 万 - 3 万（按区域级别定档），门店销售利润提成 15%-20%，多劳多得
- 长期收益绑定：服务门店每产生 1 个耳通，可获得 5% 永久分成，随平台价值增长收益递增
- 轻资产创业：无需自有门店，公司提供全套门店拓展方案、产品支持及培训体系，降低创业风险
- 晋升通道清晰：优秀区域经理可升级为事业部合伙人，享受更高比例期权激励
岗位职责
- 门店拓展：根据公司规划，在负责区域内开拓合作门店，完成选址评估、签约落地及开业支持
- 门店管理：定期巡店指导，协助门店执行 “消费股东计划”“19.9 元视力养护” 等爆款活动，提升单店业绩
- 培训支持：向门店传授产品知识、销售技巧及系统操作，确保门店掌握耳码续费、耳通转化等核心流程
- 数据追踪：监控所辖门店的设备销售、耳码消耗数据，每周提交运营报告，对业绩下滑门店制定整改方案
- 客情维护：协调解决门店在设备供应、售后等方面的问题，维持 90% 以上门店续约率
任职要求
- 3 年以上连锁门店拓展或渠道管理经验，有健康、养生、零售行业资源者优先
- 具备较强的商务谈判能力，过往年拓展门店数量不低于 20 家
- 认同公司耳纹全息商业模式，能接受 “责任底薪 + 业绩分成” 的薪酬模式
- 自带车且熟悉当地商圈分布，能适应每月 20 天以上的线下巡店节奏
- 有团队管理经验者优先，可带领 1-2 人小团队共同开拓区域市场
你将获得
- 服务 1 家优质门店年收益可达 5 万 +，服务 10 家门店年收益超 50 万
- 积累门店资源与运营经验，为晋升事业部合伙人奠定基础
- 公司提供门店拓展开源工具包（含选址模型、谈判话术、活动方案）
（注：本岗位为服务商角色，需签订年度拓展目标协议，完成目标可额外获得年度奖金 5 万 - 10 万）