1、负责统筹管理公司行政管理及人力资源事务，
2、负责依据公司发展规划，健全公司行政，人事、考核、晋升、奖惩、等各项规章制度，
3、负责公司人员招聘工作落实及人才储备库的建设，
4、负责公司综合性工作计划、总结、报告、请示等文件的起草，

5 、熟悉门卫、水电工、保洁等物业管理；
5、负责领导交办的其他任务。
岗位要求
1、人力资源、行政管理相关专业专科以上学历，
2、5年以上行政、人事管理岗位工作经验，
3、熟练运用各种办公软件，
4、具有良好的语言文字表达能力，沟通协调能力和执行力，