1.根据公司本年度的销售目标，定制销售部的目标分解及销售任务分配；
2.组织所属人员对市场进行调研工作，及时掌握市场信息；
3.检查监督销售计划的完成情况，
4.负责组织各部门管理人员进行订单和评审,并确保满足客户要求；
5.负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，及时处理客户异议和投诉；
6.负责市场部内部日常管理工作，对市场人员进行培训；
7.引导市场部人员如何开发客户，协助市场专员跟客户建立良好的合作关系，带领市场人员完成每月销售目标；
8.及时关注销售回款的动向，对客户的资信能力进行调查研究，确保销售回款及时，严格把控市场人员的商务风险；
9.完成上级交给的其它任务。
要求：
1.大专及以上学历，具有3-5以上销售管理方面工作经验；
2.经济管理、市场营销等专业，具备产品知识培训、销售培训能力；
3.年龄25—45；
4.具有市场洞察能力、分析能力、较好的客户沟通及协调能力；
5.口语清晰，表达能力较强，会开车，懂商务应酬，人品端正；
6.能吃苦耐劳，有集体荣誉感；