1.制定并执行园区人才服务市场拓展计划，完成年度客户开发指标；
2.深度挖掘园区企业人才需求，开发定制化服务产品；
3.建立与园区管委会、行业协会的常态化对接机制；
4.推动"政府+企业+高校"三方合作项目落地；
5.负责从商机挖掘到合同签订的全流程；
6.建立企业客户分级服务体系；
7.定期开展客户满意度调研，制定服务改进方案。

1.本科及以上学历，35岁以下。人力资源管理、经济学等相关专业，具有三级以上人力资源资格证书以上的优先考虑；
2.1年以上人力资源工作经验，3年以上人才服务市场拓展经验，有大型企事业单位/园区工作背景者优先；
3.熟悉工业园区运作模式及人才政策；
4.具备政府公文写作能力，可独立完成项目申报材料；
5.政治素养过硬，中共党员优先考虑。