招聘简章

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。

二、招聘计划

本次计划公开招聘招采专员岗位1人。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2.为人正直诚实、责任心强、吃苦耐劳、有保密意识，具备良好的沟通能力及人际关系能力；

3.曾因犯罪受到刑事处罚的、曾被开除公职或曾被所在院校、单位处分过的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，被开除中国共产党党籍的，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；

4.符合招聘岗位要求，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.认同并自觉遵守公司企业文化和核心人才理念，具有事业心和创业热诚，能够服从公司对岗位的安排和调整。

四、招聘岗位要求

（一）岗位职责：

1.协助部门负责人组织、落实公司工程建设、设备、材料采 购等招标工作。

2.负责招标资料信息的收集、整理、分类、备案等资料管理工作。

3.负责办理签订招标采购等相关手续。

4.负责档案管理、合同下发及保密工作。

5.负责市场调查，了解市场行情，掌握相关价格，负责采购材料询价、比价、议价汇报工作、建立供应商数据库。

6.完成上级领导交办的其他相关工作。

（二）职业素养要求：

1. 廉洁自律：坚守招采公平公正原则，拒绝不正当利益往来，维护公司利益与采购公信力；

2. 严谨细致：对工程量、价格条款、合同文本等细节严格把关，避免因数据误差或流程疏漏导致成本损失；

3. 沟通协调：能高效对接工程、设计、财务等跨部门及供应商，清晰传递需求、同步进展，解决招采过程中的各类问题；

4. 抗压与应变：能应对多项目并行、设计变更、价格波动等压力，快速调整采购策略，保障供应链稳定；

5. 持续学习：主动关注行业政策、材料价格走势及广联达软件新版本功能，不断提升专业竞争力。

（三）任职要求：

1.本科及以上学历，工程管理类专业（如工程造价、工程管理、建筑经济、采购管理等）优先。

2.年龄要求在22周岁-30周岁之间，1年或以工程类企业采购或预算相关工作经验，熟悉工程物资采购流程及基础预算编制逻辑；

3.了解或熟悉广联达软件操作：能够运用广联达算量（GTJ）、计价（GCCP）软件，能独立完成土建、机电等专业工程量精准核算、采购预算编制、报价分析；熟悉广联达平方网、广招材等招采平台的供应商筛选、在线寻源、比价等功能操作；

4.具备高度的责任心与敬业精神，严谨细致，确保工作质量。

5.具备良好的职业素养与保密意识，严格遵守项目规章制度，维护项目利益与形象。

五、选聘流程

1.报名时间

自发布之日至2026年3月31日

2.报名方式

报名人员通过对外公开招聘网站投递简历。

3.资格审查

按照选聘条件，对应聘者的基本情况和报名材料进行资格审查，不符合选聘条件的取消应聘资格。资格审查时，应聘者须将本人身份证、学历学位证书、学信网认证资料、持有证书等佐证材料的扫描件一并压缩后发送至指定邮箱接受审核。

4.招聘程序

报名、简历筛选、材料核查、面试、体检、档案核查、录用等。

六、注意事项

1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定

1) 薪酬范围：2800-4000（具体以公司薪酬制度为准）

2) 公司福利：缴纳五险一金

3) 休息休假：带薪年假、法定节假日休息、周末双休

4) 试用期：根据劳动合同约定

2.本次招聘拟录用人员签订劳动合同。

3.选聘期间，工作人员将通过电话方式通知入选人员进入后续环节，未入围者不再另行通知。请正确填写电话号码，并保持通讯畅通。

4.应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在面试、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消录用资格、解除劳动合同。