工作内容：
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2.负责新员工入职培训工作以及后期员工内训；
3.协助上级领导完成行政人事方面的工作；
4.完成上级领导以及各部门领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历，1-3年相关经验，人力资源管理专业、营销线招聘优先;
2. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识;
4.有同行工作经验优先考虑。