一、岗位职责

（一）负责建立健全公司科技管理体系，指导、管理、协调公司科技创新与技术进步工作；

（二）负责公司关键核心技术、重大装备、重大工程支撑技术的科技攻关，组织公司科技研发项目和技术标准的立项、实施、验收及成果转化、推广；

（三）负责落实国家激励科研人员的政策措施，推动公司科技智库建设运行及科技人才培养；

（四）负责公司创新平台、重点实验室和技术中心的建设及管理；

（五）负责申报国家、地方政府及行业组织的有关科技奖项，组织公司科学技术奖和专利奖的评审，组织公司级工法的评审及国家级工法的申报；

（六）负责公司知识产权管理。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，具有良好的政治素质和职业操守。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，有国际视野、战略思维、科学理念，创新创效、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较高的技术水平，善于把握科技发展趋势和技术创新规律，有专业思维、专业素养、专业方法，精技术、懂经营、会管理、善决策。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严以用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职条件

1.高度认同海陆建设（青岛）有限公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则。

2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，能承担较大工作压力。

3.年龄原则上不超过50周岁（至公告发布之日前）。

4.没有不良从业记录，没有因违法、违纪行为被追究责任（含正接受调查处理或尚在处分影响期内），未受到竞业限制。

（三）岗位条件

1.具有海洋、港航、建筑、市政、交通等工程类相关专业大学本科及以上学历、高级及以上职称和相关职（执）业资格，具备国内外知名企业、高校或科研机构学习、工作经历者优先。

2.具有丰富的建筑企业科技创新、技术研发和管理等工作经历，善于沟通协调，能够独当一面开展工作，熟悉建筑施工企业科研工作者优先。

3.具有国家重点工程、大型项目主要负责人及技术负责人经历，主持或主研过地厅级以上科研项目者优先。

4.具有8年以上科研、技术业务工作经历，且满足以下条件之一（计算工作经历和任职年限的截止时间为2024年9月），特别优秀的任职资格条件可适当放宽：

（1）担任并购单位“海陆（烟台）环保疏浚有限公司”原集团总部技术管理部门内设机构正职、或所属二级公司技术管理部门中层正职、或三级公司主要负责人（M7对应职务）2年以上工作经历；未满2年的应当担任同职级正职（M7对应职务）不少于1年且和下一级副职（M6对应职务）累计4年以上工作经历。

（2）担任建筑类中央企业或省级大型国企、民营企业总部技术管理部门内设机构正职、二级公司技术管理部门或三级公司正职岗位2年以上；未满2年的应当担任正职不少于1年且和下一级副职累计4年以上工作经历。

三、薪酬福利

提供同行业具有竞争力的薪酬待遇，具体标准面议。岗位薪酬采用“一人一议”协议制薪酬，提供个性化薪酬方案与差异化考核激励政策。按照“业绩与薪酬对标”的原则，根据年度目标任务及岗位履职表现，确定薪酬待遇。五险二金，享受公司工会、培训、体检等各项职工福利。

简历投递方式：

凡符合岗位要求，且有意向者，请通过报名链接（https://slccltd.aliwork.com/o/ypdj20241001）进行报名，不接受其他报名方式。报名前请仔细阅读投递须知，不按要求投递者视为无效简历。