岗位职责:
1、经营计划统筹:主导年度经营计划编制,整合财务预算与业务目标,确保资源合理分配与战略一致性。
2、经营目标落地:拆解公司战略至部门级KPl,建立动态监控机制,定期分析偏差并推动改进。
3、绩效体系优化:设计激励与考核方案,结合财务数据量化贡献,驱动组织与个人绩效双提升。
4、跨部门协同推动:协调财务、业务部门解决目标执行中的冲突,确保经营计划高效闭环。
任职要求:
1、经验背景:3年以上经营计划或财务分析经验,其中2年以上团队管理经验,磷酸铁锂、新材料、新能源等相关行业优先
2、财务驱动思维:精通预算编制、成本分析与财务建模,能通过数据洞察业务问题并提出解决方案。
3、目标管理力:擅长将战略转化为可执行计划,建立从目标设定到复盘的全流程管理机制。
4、沟通影响力:跨部门协调能力强,具备汇报思维，能有效推动高层决策落地并激发团队执行力。
5、接受派驻印尼，根据定级3.5-4.5个月一次回国休假，每次15天；