1.主导创新改善体系构建与优化：统筹规划、设计并持续优化公司级创新管理、精益生产（如TPM、六西格玛）、合理化建议等体系与运营机制。
2.推动精益管理与专项改进：运用精益工具（VSM、Kaizen等）主导精益导入，策划并领导跨部门重大改进项目，识别浪费、提升效率、降低成本。
3.项目管理与目标达成：负责改进项目的全生命周期管理，协调资源，管控风险，确保项目目标高质量达成。
4.数据驱动决策与效果评估：通过数据分析识别改善机会，量化项目成效，为管理层决策提供依据。
5.赋能与人才发展：开发并实施培训课程，赋能团队及一线员工掌握精益工具与创新方法。
6.营造持续改进文化：通过有效沟通与影响力，激发全员参与，推动创新与持续改进文化落地。

岗位要求：

1.教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械工程、制造工程或相关专业。
2.工作经验：
2.1 5年以上制造业或相关行业工作经验，其中至少3年以上专注于精益生产、持续改善、创新管理或运营优化领域。
2.2 具备主导或深度参与精益管理导入、改善体系（如TPM、六西格玛、合理化建议等）搭建与推行的成功经验。
2.3 拥有项目管理经验，能够有效推动跨部门改进专项。
3.核心能力：
3.1 体系搭建能力：深刻理解创新改善体系的构建逻辑，具备统筹规划、设计、优化和落地极致制造、增节降、合理化建议等平台运营机制的能力。
3.2 精益管理专长：精通精益生产理念、工具与方法论（如VSM、5S、标准化作业、TPM、Kaizen、SMED、JIT等），具备独立主导精益管理导入和专项改进项目的能力。
3.3 项目管理能力：优秀的项目策划、组织、执行、监控与闭环能力，能有效管理资源、控制风险、达成目标。
3.4 数据分析能力：能够运用数据分析工具识别改善机会、量化改进效果、驱动决策。
3.5 沟通协调与影响力：出色的跨部门沟通、协调和谈判能力，能够有效说服、动员和激励不同层级人员参与改善活动。
3.6 培训与辅导能力：能够开发和讲授相关培训课程，赋能团队及一线员工掌握改善工具和方法。
3.7 问题解决能力：具备系统性思维和强大的分析、解决复杂问题的能力。
4.关键素质：
4.1 强烈的创新意识和持续改进的激情。
4.2 优秀的逻辑思维和结构化思维能力。
4.3 结果导向，具备强烈的责任心和执行力。
4.4 抗压能力强，能在复杂环境下推动变革。
4.5 学习能力强，能快速吸收新知识、新方法。