岗位职责：1.体系建设与优化：负责项目管理平台、流程、模板及报告体系的搭建、维护、优化与推广。
2.全周期项目管理：监控与推动项目从立项、规划、执行到结项评估的全过程，严控进度、质量、风险与变更。
3.关键活动组织：有效组织项目评审、节点检查、验收考核、绩效兑现等关键管控活动。
4.资源协调与推动：高效协调内外部资源（含外部顾问），跨部门沟通，推动项目按计划落地执行。
5.能力赋能与推广：策划并组织项目管理培训、知识分享，推动实践应用与团队能力提升。
6.体系化运营监控：运用专业工具监控项目绩效与财务目标，确保目标达成。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，工程、管理、商科或相关专业，PMP/Prince2/PgMP等高级认证持有者优先。
2.工作经验：8年以上复杂项目管理经验，主导过公司级战略规划、重大研发、技术革新或管理变革类项目/项目群的成功交付，有跨多个业务单元和职能部门协调资源、解决重大冲突的经验。
3.核心能力：
3.1 战略落地：深刻理解业务战略，并能将其转化为可执行的项目目标和路径。
3.2 高层级领导：具备领导“项目作战室”的能力，能有效驱动高层支持、跨部门协作与决策，解决项目推进中的重大瓶颈和疑难问题。
3.3 体系构建：精通项目全生命周期管理，能指导建立或优化项目管理方法论、流程、标准和评价体系。
3.4 赋能与辅导：具备指导与赋能项目经理、提升组织项目管理成熟度的能力。
3.5 专业知识：精通主流项目管理方法论（如PMBOK、敏捷、Prince2等）及PMO运作模式，具备一定的业务领域知识（如研发、制造、管理咨询等）。
4.关键素质：具备一定的战略思维、决策判断、高层级影响力、沟通谈判能力及抗压能力，高度的商业敏感度。