【岗位职责】
1. 负责与分公司人事部人员的面试对接工作
2. 分公司人事同事将求职者输送到门店后，负责二轮面试
3. 求职者成功入职后，负责新员工的维稳工作
4. 反馈求职者的意见建议，积极与分公司同事和门店管理者沟通
【任职资格】
1. 学历：大专及以上年龄：22-30岁，一年以上相关工作经验
2. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（有人事相关经验者，学历可以放宽）
3. 对工作有较高的热情，有一定的销售技巧和意识，有一定的逻辑引导思维能力；
4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
【福利待遇】
试用期5000，转正6000，包吃+绩效提成
【工作时间】10:00-19:00，双休，有法定节假日