岗位职责：

1、全面协助项目经理进行人事、行政及物资采购等方面的管理工作；

2、按照国家有关法律法规及公司规定，制订项目相应的人事、物资、行政规章制度，组织运作及监督检查；

3、熟悉项目人员情况、物资采购，行政管理的各种数据，定期制订报表并及时上报，保证公司并随时掌握人员情况，物资采购以及行政工作情况；

4、负责办理人员面试、考核、鉴定、培训及签订劳动合同等各项工作；负责办理人员辞退、辞职、退休、培训及解除劳动合同等各项工作；

5、制定员工培训计划，组织员工上岗及在岗培训；

6、负责采购工作：根据各部门年度预算核实月度、年度采购计划，并负责监督实施；负责监督设备材料，工具用品等物资采购；

7、负责项目后勤保障工作；制订工作纪律，督促员工遵守执行；

8、负责项目档案、资料、图纸的管理。

岗位要求：

1 、三年以上相关工作经验，两年以上物业公司工作经验。

2、 有成本核算及管控有相关经验。

3、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

4、熟悉档案编号、借阅、管理等相关制度。

5、身高1.65米以上，形象气质佳；

6、本科以上学历，沟通能力强，熟悉电脑办公软件操作，有较强文字功底，能够制作各种文件。

福利待遇：5000元/月-8000/月， 8小时工作制，双休。入职购买社保、带薪年假、形式多样的节日福利及政策，服务企业国企背景，人性关怀、管理规范、稳定性高。