岗位职责：
1.招聘渠道的拓展维护和招聘信息的发布，简历的筛选和面试的组织、执行；
2.完善部门和岗位职责说明；
3.负责院内培训体系建设及管理，根据计划，协调各部门组织员工培训；
4.负责员工离入职、岗位调动等手续办理；
5.负责协助完成员工绩效考核管理；
6.负责企业文化和员工关系的开展；
7.其他人力资源相关工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.有1年以上相关工作经验；
3.优秀的沟通与表达能力，良好的团队合作精神；
4.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5.热爱养老事业，亲和老人。

工作时间：
8:00-12:00，14:00-18:00，单休