一、岗位定位
该岗位职业发展及晋升路径为：“新媒体运营专员-专业主办-部门主管-部门经理-部门总监”，公司提供专业培训和赋能。

需负责公司新媒体矩阵（如企业官网、微信公众号、小程序、微博、头条、小红书、知乎）运营工作，实施新媒体运营的策略，负责新媒体账号的日常维护和内容更新，达成日常运营目标。

（一）工作职责：
1、负责新媒体平台账号的内容策划、排版设计和发布，确保内容质量和风格符合公司品牌要求；
2、负责品牌设计CIS：如企业文化、品牌故事及MI、VI及BI；
3、平面设计：节日海报、人才招聘、培训活动，宣传平台主要为“企业公众号、视频号”等、企业宣传画册设计和H5、三折页、处理图像和ppt制作；
4、内容运营策划与数据分析：涉及公众号部分栏目的文案编写、粉丝和用户增长数据的统计、分析；
5、短视频内容更新：负责视频号内容的更新、参与策划和拍摄、剪辑；
6、广告物料：沟通渠道商，洽谈品牌物料制作方面的业务。

（二）岗位目标与价值：
执行内容运营目标与任务，实现宣传曝光率、点击率、互动、点赞和转发、达成内容运营的效果，实现用户增长。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，如广告、新闻、传播、设计等相关专业优先；
2. 技能层面：上手即可操作AE、PR、AI、PS软件，AE软件需要熟练运用；
3. 熟悉新媒体运营的专业方法与技巧，具备一定的用户运营的思维；
4. 具备良好的沟通力和团队合作精神，能独立工作和解决问题；
5. 拥有较强的创意和策划能力，能够制定并实施有趣、有吸引力的内容策略；
6. 文字功底较好，有良好的审美能力，能够独立完成一些主题内容的撰写。

三、薪资福利与个人成长
1. 入职当月购买社保、公积金，根据岗位不同可提供商业补充险；
2. 上班时间：9：00-18：00，午餐休息一小时，周末双休；
3. 月薪水平：6K-9K（入职半年后绩优员工、能力突出、符合企业价值观，则可以提名加薪）；
4. 公司其他福利：节日休假、生日福利、年度体检、福利假等；
5. 员工晋升发展与培训：由公司统一提供学习与培训，如品牌运营类培训等，提升员工的专业技能及管理思维力等。