1.负责公司各类合同的起草、审核与修订，涵盖建设工程施工合同、分包合同、材料设备采购合同、租赁合同等，确保合同合法合规，保障公司合法权益，有效防范合同风险。​

2.参与合同谈判工作，特别是工程分包、材料采购等重要合同的谈判，提供专业法律意见，为公司争取有利条件。​

3.建立健全公司合同管理体系，制定符合工程施工行业特点的合同管理制度和流程，并监督执行，对合同履行情况进行跟踪管理。​

4.处理公司与员工之间的劳动关系事宜，包括劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等，确保各项操作符合劳动法律法规及公司规章制度。​

5.协助解决劳动争议和纠纷，包括劳动仲裁、诉讼等，维护公司正常的用工秩序。​

6.为公司内部提供劳动法律、工程建设相关法律知识的咨询与培训，提升员工的法律意识和风险防范能力。​

7.关注工程施工领域相关法律法规及政策的更新变化，及时为公司提供法律风险预警和应对建议。​

8.参与处理公司在工程施工过程中因合同履行引发的各类纠纷，如工程价款结算纠纷、工程质量纠纷等。

【任职资格】

​1.法律专业本科及以上学历，持有律师执业资格证者优先。​

2.具有 2-3 年以上法务相关工作经验，有工程施工企业法务工作经验者优先。​

熟悉合同法、劳动法、劳动合同法、建筑法、招投标法等相关法律法规，具备扎实的法律专业知识。​

3.具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力和问题解决能力，能妥善处理工程施工领域的法律问题。​

4.拥有良好的沟通协调能力、文字表达能力和谈判能力，能与公司内部各部门及外部合作方有效沟通。​

5.工作态度认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和团队合作精神，能适应工程施工企业的工作节奏。