1.具有3年以上国有企业或中大型企业人力资源工作经验；
2.具备中级经济师或中级人力资源管理师资格证；
3.了解人力资源管理六大模块或三支柱模型，掌握招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块的操作流程，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，熟练使用办公软件；
4.具备良好的职业道德和操守，要求执行力强以结果为导向，能够独立完成人力工作。