（一）岗位职责​

1. 全面统筹销售战略规划，制定公司年度销售目标，合理分解至销售经理与销售运营岗位，并推动目标高效达成。​

1. 领导并管理销售经理与销售运营团队，搭建科学的团队架构，完善绩效考核体系，激发团队活力与战斗力。​

1. 深入分析销售市场动态，包括销售发货信息、市场数据及竞争对手情况，结合宣传运营、新媒体推广、广告宣传等成果，动态调整销售策略。​

1. 协调公司内外部资源，牵头处理销售相关重大事务，如重大客户谈判、跨部门协作项目推进等，确保销售流程顺畅无阻。​
2. 承担全国经销商账务核对与管理职责，处理全国经销商的特定事务需求。

（二）任职要求​

1. 8 年以上销售相关工作经验，其中 3 年以上销售管理经验，熟悉销售团队管理、市场运营等多维度工作。​

1. 具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能精准把握行业趋势，制定前瞻性销售策略。​

1. 出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效管理不同职能团队，推动团队协同作战。​

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，优秀者可适当放宽学历要求，具备汽车配件销售经验优先。​

（三）薪资待遇

1. 基本薪资+年终绩效+年终分红（经考核通过），15K-20K/月，上不封顶。

2. 五险一金、差旅补贴、加班补贴，免费团建旅游、节假日福利、免费午餐、加班餐（如需），免费年度体检（入职1年以上）等。