一、核心任职资格
1. 学历与专业：本科及以上学历，工业工程、工商管理、机械制造、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验：
- 具备 5年以上制造业PMC核心岗位经验（生产计划制定、物料需求核算、产能负荷分析、订单交付管控等），熟悉MRP/ERP系统操作（如SAP、Oracle、金蝶K/3等），能独立主导产销协同、物料平衡及生产异常处理；
- 具备 3年以上事业部/分子公司总经理或同等层级管理经验，有完整的事业部经营全周期管理经历（战略规划、团队搭建、业绩达成、成本控制等），熟悉制造业全价值链运营逻辑；
3. 行业背景：深耕装备制造、机械制造、新能源等行业者优先，了解行业技术趋势、供应链格局及市场竞争特点。
二、核心能力要求
（一）PMC专业能力
1. 精通生产计划与物料控制全流程，能基于订单需求、产能数据制定科学的主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP），精准把控物料齐套率、生产达成率及订单交付准时率；
2. 具备极强的产销协同能力，能有效联动销售、采购、生产、研发等部门，解决订单变更、物料短缺、产能瓶颈等核心问题，保障生产连续性与交付稳定性；
3. 熟悉生产成本管控逻辑，能通过物料损耗优化、生产效率提升、库存结构调整等方式，实现降本增效（如库存周转率提升、单位生产成本下降等）。
（二）经营管理能力
1. 战略统筹：能结合公司整体战略，制定事业部中长期发展规划，明确业务目标、产品路线及市场拓展策略，具备较强的战略落地执行力；
2. 团队管理：具备50人以上团队管理经验，擅长核心人才培养、组织架构优化及跨部门协同机制搭建，能激发团队积极性与战斗力；
3. 业绩达成：具备强烈的经营意识，能全面负责事业部营收、利润、市场份额等核心指标达成，精通预算管理、成本控制、投融资决策等经营管理工具；
4. 风险管控：能敏锐识别事业部运营中的市场风险、供应链风险、生产风险及合规风险，建立完善的风险预警与应对机制。
（三）综合素质
1. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力，能应对复杂市场环境与内部管理挑战；
2. 逻辑思维缜密，数据敏感度高，善于通过数据分析驱动决策，具备较强的商业洞察力与创新意识；
3. 具备良好的职业素养与职业道德，责任心强，能以身作则，带领团队达成组织目标；
4. 熟练使用Office办公软件及相关经营管理、生产计划类系统工具。
三、优先条件
1. 同时具备大型制造业PMC总监/经理与事业部总经理任职经历者；
2. 有成功主导事业部业绩增长、产能扩张或供应链优化项目经验者；
3. 具备跨行业资源整合能力或海外市场运营管理经验者。