1.本部门销售计划的制定与执行，根据各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定业务经理具体的销售目标；保证实现市场占有率和销售目标；

2.销售回款：每月分析部门的应收账反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

3.B端中小客户市场开发；

4.客户关系管理，根据公司业务发展需要，通过组织安排合作客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系；

5.售后服务，依据公司的售后服务规定，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，共同实现售后服务目标；

6.销售信息管理；

7.销售团队建设，根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

岗位要求：

1.本科及以上学历，工商、市场营销、经济学、国际贸易等相关专业毕业；

2.1985年1月1日及之后出生优先；具备5年以上市场开发、业务拓展或者销售管理工作经验，其中至少有2年团队管理经验；有同行业或目标市场经验者优先；

3.熟练使用市场分析工具（如SWOT、PEST）、CRM系统；熟悉数字化营销手段者优先；

4.抗压能力强，以业绩目标为驱动；对市场机会敏感，能提出创新性解决方案；能评估市场风险并制定应对策略；

5.能适应高频出差或短期外派（如需要）；

6.有行业资源（如客户、渠道等）者优先；

7.拥有机动车驾驶证并熟练驾驶机动车。

*薪资面议*