岗位职责:
1.设计合理的计件工资单价体系；
2.制定不同工序、产品的工价标准；
3.定期评估和调整工价水平，保持激励性与合理性平衡；
4.维护工时工价管理系统；
5.确保数据准确性和及时更新

任职要求：
1.精通时间研究和工价测算方法；
2.具备良好的数据分析能力和成本意识；
3.具有良好的沟通能力和协调能力。