核心职责：构建并驱动您的精英团队
1. 团队战略与组建
制定并执行团队招募计划，精准甄选具有潜力的理财规划师，持续为团队注入新鲜血液。
2. 教练与赋能
作为团队的核心教练，通过早会经营、陪访、案例研讨、一对一辅导等方式，全方位提升团队成员的专业技能与销售技巧。
3. 业务管理与督导
负责团队业绩目标的设定、分解、追踪与达成。
4. 市场与业务开拓
主导或参与高端市场活动（理财沙龙、企业合作、社区经营等），提升团队品牌影响力，开拓优质客户渠道。
5. 文化与氛围建设
塑造积极向上、互帮互助、结果导向的团队文化，提升团队凝聚力和战斗力。

任职要求：
我们寻找的是合伙人，而不仅仅是一名员工。1.本科及以上学历。
2.年龄25-40岁，具备一定的金融、销售、管理或相关领域工作经验。
3.具备极强的自驱力、领导力和成就他人的意愿
4.出色的沟通表达、公众演讲和人际链接能力。
5.乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的思维
6.有保险、银行、证券、信托等金融行业销售或团队管理经验者优先，有自主创业经历或项目管理经验者优先，拥有良好的本地高净值客户资源或跨界人脉者优先。

回报与支持：共享全球平台的增长红利
我们为未来的企业家提供市场上最具竞争力的回报方案
1.有竞争力的底薪：提供行业领先的固定管理津贴，让您安心创业。
2.丰厚的直接管理津贴：与团队业绩强挂钩。
3.高效的业务提奖：享受团队业务产生的超额收益。
4.长期激励计划：包括团队续期利益、年度分红、及潜在的股权激励计划，共享公司长期发展成果。
5.超额利润分享：团队利润越高，您的分享比例越高，上不封顶。

专属发展支持：
1.“领航”总监培养计划：系统性的管理课程，涵盖领导力、财务、人力、营销等领域。
2.清晰的晋升通道：从团队总监→资深总监→区域总监→分公司总经理，通向公司核心管理层。
3.全球视野机会：有机会参与亚太乃至全球的顶尖经理人会议与培训。