工作内容：

1.技术战略规划

1.1结合行业发展趋势与公司战略，制定公司研发中长期规划及年度计划，明确核心技术路线图.

1.2跟踪行业前沿技术动态、政策法规及市场需求，调整研发方向，确保技术路线合规性与市场竞争力.

1.3主导关键技术预研与创新落地，推动产学研合作及行业标准制定，构建公司技术壁垒.

2.研发项目全生命周期管理、审核；

2.1负责定义模、检具与工装技术条件；

2.2负责新产品项目转移后过程开发承接，承担项目小组相关职责，包括特殊特性识别、质量目标跟踪和产品质量验证等相关工作，优化研发与业务环节的衔接机制

3.研发体系建设与管理

3.1建立并完善研发管理制度、流程及技术标准（如 DFM 分析、FMEA 风险评估、BOM 管理），推动研发工作规范化、高效化开展。

3.2负责知识产权规划与保护，组织编制技术规范、研发报告、专利申请等文件，提升核心技术专利布局质量。

3.3管理研发预算，优化资源配置，控制研发成本，提升投入产出比。

3.4负责产品和过程设计更改控制；

4.团队建设与管理

4.1组建研发团队，明确岗位职责与分工，优化团队协作机制。

4.2建立人才培养体系，组织技术培训、交流及项目实践，提升团队成员技术水平与创新能力，培养核心技术骨干。

4.3制定团队及成员绩效考核标准，开展绩效评估与激励，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。

5.内外部协同与资源整合

5.1对接主机厂、供应商、第三方实验室及科研机构，开展技术交流与合作，整合内外部资源支持研发工作。

5.2协调研发部门与精益制造部、质量、采购、市场等部门的工作衔接，解决跨部门协作中的技术问题与冲突。

6.负责产品常规工艺的制定，监控过程能力，进行日常工艺纪律检查；

任职资格：

本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、电气工程、控制工程等相关专业。

8 年以上新能源汽车研发相关工作经验，5 年以上研发团队管理经验，熟练掌握制造工艺流程；
熟练使用 CAD，CATIA；掌握FMEA失效模式分析、DFMEA设计失效分析；

掌握研发项目全流程管理方法，具备项目立项评审、资源调配、进度管控、成本控制、风险防范的实操能力，能够推动项目按计划高质量交付