一、团队经理职责：

1.达成各项业务指标和品质指标；

2.与邮银渠道沟通协调，确保业务顺利开展；

3.负责协助分公司做好业务序列人员的推荐和招募；

4.负责所辖保险规划师的日常管理、会议管理、业务辅导和培训等工作，提高保险规划师的专业技能和综合素质；

5.负责所辖保险规划师的合规管理，加强合规管控；

6.负责所辖保险规划师服务网点的分配和维护，建立与所辖区域各级邮银机构的良好合作关系，维护公司形象；

7.完成分公司交办的其他工作。

二、保险规划师职责：

1.达成各项业务指标和品质指标；

2.与邮银网点沟通协调，确保业务顺利开展；

3.向邮银网点提供业务培训、技能辅导，协助网点开展活动；

4.协助邮银网点做好售后服务工作；

5.参加公司会议、培训等各项活动，熟练掌握公司的业务流程；

6.负责区域内中邮保险品牌形象推广，及时收集并反馈市场信息，辅助公司做好市场调研工作；

7.完成分公司交办的其他工作。

三、相关要求：

（一）基本条件：政治素质高，道德品行端正；爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合相关履职回避管理制度相关要求；热爱中邮保险事业，认同中邮保险文化和经营理念。

（二）学历：大专及以上学历，年龄在22周岁（含）至50周岁（含）之间；

（三）同业引进的团队经理需从事保险销售管理工作2年及以上且在相应职级任职满1年；

（四）身体健康，具备良好的心理素质、沟通和执行能力，富有责任感和敬业精神；

（五）有保险、金融及相关工作经历，熟悉银行保险业务者优先。

四、招聘人数：团队经理1人，保险规划师8人。

五、工作地点

成都市各区县（高新区1人；郫都1人；新都1人；温江1人；龙泉驿1人；金堂1人；彭州1人；崇州1人）

六、用工性质

代理用工性质，与中邮人寿保险股份有限公司四川分公司签订保险规划师委托代理合同。

七、福利

规划师佣金收入=基本津贴+职级津贴+月度奖金+季度奖金+年度奖金。业务序列保险规划师年佣金收入（六级）介于8-28万元之间；主管序列团队经理年佣金收入（三级）介于16-25万元之间，具体收入与业绩达成情况挂钩。