为提升HR部门专业度，并应对国际化管理需求，聘请招聘与员工关系经理、组织发展经理、薪酬绩效经理各一人。均汇报给集团综合管理部总经理（再上是老板），每岗位可能带2-3人团队。偶有出差，有股权激励。
需要对本模块具有较强的专业能力和实际问题解决能力（需要自主工作能力强，不能是只会指挥下属的）。业务敏感度强。大中型外资企业背景，英文流利可作为工作语言，对海外HR管理有一定了解。
Must have：英文流利；
Nice to have：有医疗行业背景。
医疗行业民营上市公司成立近30年，2010年上市，总部在北京，国内在乌兰察布、深圳、成都、杭州、呼和浩特等城市设有办事处，同时在法国有收购的国际知名品牌企业，在美国，英国，新加坡等地有子公司。公司业务主要在药品和器械方面，在细分领域属于龙头地位，业绩非常好，近几年年净利润在亿元以上。