1. 战略规划与目标达成，牵头制定年度/季度招商策略与目标，明确重点招商领域。参与公司重点项目的前期定位与规划，从招商视角提出产品优化建议，确保项目商业可行性与文化价值的融合，确保完成既定任务指标。

2. 核心资源拓展与项目落地：精准招商，建立目标客群库，通过高层拜访、行业展会、资源对接会等形式，推动意向合作；主导商务谈判，完成合作协议签署。围绕大运河文化产业链，重点拓展“商业+旅游+文化”一体化品牌资源，如，商业业态资源：特色餐饮、文旅体验、文创零售、酒店民宿、文旅科技等领域头部品牌；文化IP资源：国家级/省级非遗传承人、文博机构、文化演艺团体、知名文化品牌；资本与合作方资源：文旅产业基金、地产开发商、文旅运营商、地方政府等。

3.客户关系管理与商机挖掘：建立分层分类的客户管理体系，定期维护高价值客户关系，通过需求调研、资源反哺提升客户粘性。动态跟踪文旅行业趋势，挖掘潜在商机，推动招商从“被动接商”向“主动引商”转型。

4.品牌与政策资源联动：对接政府相关部门，争取政策支持，提升公司在文旅行业的品牌影响力。

1.本科及以上学历，学信网可查，年龄40岁以下，经验丰富者可适当放宽，旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；

2.有5年以上文旅商综合体/景区招商管理经验，优先具备大运河文化、运河经济带或大型文旅综合体招商经验，同时具备商业招商、旅游产品策划、演艺等文化项目落地的跨领域经验最佳；

3.有主导过“商业+旅游+文化”招商项目成功案例者优先，熟悉政府文旅政策（如大运河文化带建设），熟悉文旅行业政策法规，具备政策解读与资源对接能力。

4.具备战略规划、团队协调、执行能力，具备优秀的资源整合、沟通协调、谈判能力；

5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具有创新思维和市场化运营意识，对文旅消费趋势有敏锐洞察；

6.敏锐的市场推广意识和组织协调能力，具备良好的洞察力和商业意识。