1.有同业公司高管经验者优先。
2.护理/医学相关专业优先。​
3.2年以上护理行业管理经验，有体系/团队搭建案例优先。​
4.对护理体系/队伍建设有见解，会制定方案，掌握质控、培训、考核方法。​
5.了解护理行业政策、趋势及相关领域（医疗健康/养老）。​
6.有护理相关从业经历，懂团队痛点。​
善沟通组织、能解决问题，抗压，接受长期跨区域出差。