岗位描述
1.负责电销团队的日常管理、人员管理及业绩考核
2.制定和执行销售策略，完成销售目标
3.负责拓展新客户，维护老客户，挖掘客户需求，提高产品销售价值
4.对销售人员进行培训与指导，帮助其提升个人能力，实现个人职业成长
5.定期分析销售数据，为业务提供决策支持。
6.根据公司发展需要，组织策划各类活动方案并推动实施。
7.建立有效的激励体系，完善人才激励机制，促进团队整体效能的提升。
8.负责销售团队的日常工作管理
9.带领团队达成销售业绩，做好客户服务工作。
10.负责日常团队管理工作，协调处理各部门之间的事务。
职业技能：
1、要求应聘者具备电销团队管理经验，熟悉团队建设、培训及激励策略，能有效提升团队业绩。
2、要求应聘者掌握电话销售技巧，如沟通技巧、客户需求分析、销售谈判等。
3、要求应聘者具备数据分析能力，能运用数据驱动思维优化销售策略，提升销售效果。
工作经验：
要求应聘者具有3-5年以上的电话销售管理经验，有成功带领团队完成销售目标的业绩。
学历与专业：
通常要求应聘者具有市场营销、管理类相关专业大专及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。