一、职位概述：负责销售计划的制定和执行，完成销售指标，并对销售结果进行分析和改进，负责销售团队的日常管理和培训，提升团队的销售技能和综合能力。
二、工作职责
1.根据市场情况及公司战略，制定团队和个人的销售计划和目标。
2.不断了解客户对产品质量的需求，以及公司服务的改善点，提高客户满意度。
3. 带领销售部开发新客户，新板块，增加产品销售范围。
4. 负责周期内维护客户，挖掘客户最大需求量，定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系，
5. 独立实施和制定有效的开拓步骤和谈判节奏。
6.负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
三、任职条件
1.教育水平：本科以上学历，营销专业或者工业销售经验
2.工作经验；2年以上团队管理经验，有过工业快消品工作经验
3.专业知识：管理知识、产品知识
4.能力要求：销售技能、沟通协调能力、数据分析能力
5.基本技能要求；熟练使用计算机办公软件
6.拥有铸造行业客户资源优先
四、转正标准
1、对行业和公司有了系统的认知，并且有切实可行的增长动作；
2、通过实战体现自己的一线销售能力；
3、制定带领团队实现业绩的增长方案（销售业绩、回款业绩，营销费用率等）；
4、营销费用同比降低。
5、对部门员工有持续不断的培训赋能能力。
公司领导针对试用期间工作态度给出评分，其次通过系统提交转正申请，并提交数据化的转正报告。（包含但不限于行业现状分析，竞品分析，客户采购行为分析，产品认知等）。