职责描述：
1.负责审核公司的各项规章制度，协议/合同等，以符合法律要求，预防法律风险；
2.负责公司涉及经济合同，纠纷，经济协议，知识产权等经营行为的法务管理标准化；
3.负责主导公司劳资纠纷，经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；
4.负责公司对内，对外签订的各类合同，协议的起草，审核和评审工作。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上合同审核、法务制度流程建设、法律培训、法律咨询等工作经验；
2.制造业背景优先；
3.通过司法考试。