1. 主动搜集与核实信息：
通过公司指定的渠道（如公开信息平台、行业名录等）高效、准确地搜集目标酒店的联系方式（固定电话、前台号码、预订部电话等）。
2. 标准化电话沟通执行：
清晰、专业、有礼貌
3. 信息记录与初步反馈：
实时、准确、详细地每一次通话的关键信息，包括但不限于：通话时间、接听时间、接听人/职位、酒店意向初步反馈（感兴趣、不感兴趣、需考虑、需回访等）、提出的问题、约定的后续动作（如有）。
对通话中收集到的有价值市场信息或酒店反馈进行初步整理和标注。
4. 目标导向与效率管理：
合理规划每日拨打电话的时间和顺序。
有效管理通话时长，在保证沟通质量的前提下，提升单位时间内的通话数量。
任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧和团队合作能力
2. 能够快速适应变化，持续优化工作流程
3. 对销售工作充满热情，有意愿在实践中不断学习和成长
福利待遇：
试用期1-3个月 （优秀者可提前转正）
薪资构成：
无责底薪+绩效奖励+提成（薪资15-20k,能力强者可面谈）
工作时间：
早9:00-12:00 晚：13:30-18:00（午休1个半小时）
法定节假日正常休息+ 带薪年假
员工福利：
有养老+医疗+失业+工伤+生育险 ，及节假日礼品
员工婚假（5-7天）+产假（98天）+丧假（1），公司致贺金或奠仪500元
其他福利：不定期聚餐、生日会、节日礼品等等。
公司环境优美，同事好相处，领导随和，晋升空间大欢迎投递。