1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试；
2.负责员工入转调离、劳动合同、员工档案、人事信息等管理、合理规避劳动风险；
3.负责员工考勤管理、绩效统计；
4.负责社保公积金等员工福利的管理；
5.负责公司行政文件收发、资产、档案管理；
6.协助做好后勤接待工作；
7.负责策划和组织各项员工关怀活动及大型会议；
8.负责办公室日常行政事务的管理；
9.保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；
10.完成领导交办的其他工作。