一、安全环保体系建设与维护
1. 制度制定
- 建立并完善企业安全生产、环境保护、职业健康等管理制度，确保符合《安全生产法》《环境保护法》等法规要求。
- 推动ISO14001（环境管理）、ISO45001（职业健康安全）等国际标准落地。
2. 机制优化
- 构建安全风险分级管控和隐患排查治理的“双重预防机制”，定期更新风险评估模型。
二、法规合规与政府对接
1.合规管理
- 跟踪解读最新安全环保政策，确保企业运营符合国家、地方及行业标准。
- 组织应对政府检查，准备环评、安评、排污许可等合规文件。
2. 报告与沟通
- 定期向监管部门提交环境监测数据、安全事故统计等报告，维护良好的政企关系。
三、风险评估与隐患治理
1. 风险识别
- 主导生产现场、工艺流程的风险评估，识别重大危险源及环境风险点。
2. 整改监督
- 制定隐患整改方案，跟踪闭环管理，确保问题及时解决。
四、培训与文化建设
1. 员工培训
- 设计并实施全员安全环保培训计划，包括新员工入职培训、特种作业人员专项培训等。
2. 文化推广
- 通过安全月活动、宣传栏、演练等形式提升员工安全环保意识。
五、监督检查与考核
1. 日常巡查
- 定期检查生产车间、仓库、危化品存储区等关键区域，记录违规行为并督促整改。
2. 绩效考核
- 制定安全环保KPI，评估部门执行情况，纳入企业整体考核体系。
六、应急管理与事故处理
1. 预案制定
- 编制火灾、泄漏、污染等突发事件的应急预案，组织定期演练（如消防演习）。
2. 事故响应
- 牵头事故调查，分析原因并制定预防措施，依法上报相关部门。
七、环保专项管理
1. 污染防控
- 监督废气、废水、固废的合规处理，推动清洁生产和节能减排技术应用。
2. 资源管控
- 优化能源使用效率。
八、跨部门协作与资源统筹
1. 内部协同
- 与生产、设备、采购等部门协作，确保安全环保措施融入业务流程。
2. 资源保障
- 编制安全环保预算，统筹防护用品、监测设备等资源投入。