1、全面负责门店的日常运营工作，确保门店环境、商品陈列、库存管理、物流履约等各环节符合公司高标准要求。
2、严格执行公司制定的运营流程和标准，优化店内作业流程，提升运营效率。
3、负责门店的P&L（损益核算），控制门店运营成本，提升门店利润率。
4、销售与业绩达成：
（1）分解并执行公司下达的销售指标，制定并实施有效的门店销售策略及促销活动。
（2）通过对销售数据的敏锐分析，发现问题并提出改进方案，驱动业绩持续增长。
（3）深度挖掘周边商圈及客户需求，拓展团购及大客户业务，实现销售增量。
5、库存与供应链协同：
（1）精准管理门店库存，优化库存结构，加快库存周转，避免断货或滞销。
（2）与总部供应链团队高效协同，确保商品订购、验收、调拨的准确性与及时性。
6、团队建设与管理：
（1）负责门店团队的招募、培训、带教与激励，打造一支有战斗力和凝聚力的队伍。
（2）合理排班并安排工作任务，对店员绩效进行考核与管理，激发团队潜能。
7、客户服务与体验：
（1）以身作则，带领团队践行“客户为先”的服务理念，处理各类客户咨询与投诉，提升客户满意度。
（2）搭建和维护门店私域客户社群（如企业微信社群），进行客户关系维护与精准营销，提升复购率。
8、任职要求：
（1）基本要求： 大专及以上学历，年龄28-35岁为佳。
经验要求：
（2）具备3年以上零售行业门店管理经验，有连锁便利店、精品超市、酒水专卖店或快消品行业店长经验者优先考虑。
（3）有出色的销售技巧和业绩达成经验，对数据敏感，具备较强的数据分析能力。