我们正面向有志于销售管理领域发展的潜力人才，招募销售部储备干部，通过系统培养与实战历练，打造未来销售团队核心力量。加入我们，你将获得全方位的成长机会与广阔的职业发展空间！

岗位职责：

1. 基础销售实践：参与客户沟通与维护工作，学习解答客户咨询、处理客户问题，积累一线销售经验；协助团队挖掘销售机会，推动业绩达成。

2. 市场与业务学习：跟随团队参与市场动态调研、行业趋势分析，了解市场定位与开发策略制定逻辑；协助完成市场调研数据整理，为业务决策提供支持。

3. 团队协作与项目跟进：配合销售团队完成客户开发、渠道维护等工作，学习项目全流程跟进方法；参与部门协作，协助其他岗位完成相关任务，熟悉部门运作机制。

4. 综合能力培养：在领导指导下处理各类基础事务，逐步提升销售策划、团队管理等综合能力，为未来承担管理职责奠定基础。

任职要求：

1. 态度与热情：对销售工作充满热情，有强烈的事业心和进取心，渴望在销售领域长期发展。

2. 基础素养：口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通表达能力和学习能力；服务意识强，善于倾听与理解客户需求。

3. 潜力特质：性格开朗，思维敏捷，具备一定的应变能力和承压能力；有团队合作精神，乐于协作并积极融入集体；对市场动态有敏感度，善于发现问题并积极寻求解决方案。

4. 其他：年龄22-30岁优先，有无销售经验均可（应届生或职场新人亦可投递），我们更看重你的学习潜力与发展意愿

我们将为储备干部提供定制化培养计划，包括专业培训、导师带教、跨岗位历练等，帮助你快速掌握销售技巧与管理思维，逐步成长为能独立带领团队的销售管理人才。

如果你有冲劲、有潜力，愿意接受挑战并追求长远发展，欢迎加入我们的储备人才梯队！