岗位职责：负责制定和执行催收管理制度和工作流程，定期管理和分析催收数据，分析团队业务情况，制定和调整策略，，管理并辅导业务部门完成各阶段的业务指标
任职要求：
1.有带队管理经验；
2.大专及以上学历；
3.年龄20~35岁之间，男女不限；
4.沟通能力好，要有抗压力；
薪资福利：底薪+提成绩效+奖金，综合到手16k~30k+,上不封顶，多劳多得