一、岗位职责​

1.统筹管理法务团队，制定常法客户服务标准与流程，带领团队高效完成常年法律顾问单位的全周期服务工作，保障服务质量与客户满意度；​

2.主导或参与客户业务相关法律风险识别、评估与防控，针对企业运营、合同管理、合规体系搭建等核心场景提出专业评审意见与解决方案；​

3.负责常法客户核心合同的拟制、审阅、修改，把控合同条款合法性、合规性与风险点，提供清晰可落地的法律意见，防范合同纠纷；​

4.搭建并优化团队常法服务专业体系，开展内部专业培训与案例分享，提升团队成员的常法服务能力与专业素养；​

5.对接常法客户日常法律需求，保持高效沟通，定期进行客户回访，了解服务反馈，优化服务方案，维护长期稳定的客户合作关系；​

6.协助处理常法客户突发法律事务，协调内外部资源提供支持，确保问题及时妥善解决。​

二、任职要求​

1.已通过国家法律职业资格考试（A 证），具备扎实的民商法、经济法等专业知识，法律功底深厚；​

2.3-5 年大中型企业法务管理或知名律师事务所常法服务相关工作经验，熟悉企业常年法律顾问服务的核心内容与流程，具备独立带队完成常法服务的能力；​

3.具备较强的综合法务管理能力、项目统筹执行能力，能有效分配团队工作任务，把控服务进度与质量；​

4.逻辑思维清晰，书面与口头表达能力出色，能精准撰写法律文书、提供法律意见，且善于与客户、团队成员沟通协调；​

5.具备良好的团队合作精神、责任意识与抗压能力，能适应常法服务的多任务并行场景；​

有丰富企业常法服务案例积累、熟悉特定行业（如制造业、互联网、金融等）法律合规特点者优先考虑。​

三、薪资待遇​

底薪：6000-8500 元 / 月​

业绩提成：根据团队常法服务业绩核算，上不封顶​

综合薪资：10000 元 / 月以上，具体薪资面议定薪（根据候选人工作经验、专业能力、管理经验等综合评估）​

四、福利待遇​

作息保障：周末双休，法定节假日正常休假；​

社会保障：入职即缴纳五险，为职业生涯保驾护航；​

团队建设：定期组织团建活动（如户外拓展、聚餐、旅行等），增强团队凝聚力；​

日常福利：工作日下午茶、节假日福利（春节、中秋、端午等节日礼品 / 礼金）；​

成长支持：提供专业培训、行业交流、案例研讨等学习机会，助力职业发展；​

其他福利：舒适办公环境、人性化管理、带薪年假等。