岗位职责：

1、据公司品牌定位、业务目标及市场动态，制定全面的新媒体运营策略与年度计划，明确各阶段目标、重点工作及资源分配。

2、策划并主导新媒体平台（微信、抖音等）的日常运营活动，如话题营销、线上互动、粉丝社群运营等，以提升品牌曝光度、用户参与度和转化率。

3、定期对新媒体运营策略进行评估与调整，根据市场变化、平台规则更新及竞争对手动态，灵活优化运营方向，确保策略的有效性和适应性。

4、负责新媒体运营团队的组建、培训与发展，制定合理的绩效考核体系，激励团队成员提升工作效率与专业能力，打造高效协作的运营团队。

5、分配团队工作任务，明确各成员职责，监督工作进度，确保各项运营工作按计划高质量完成。

6、指导团队进行内容创作，把控内容质量与风格，确保与公司品牌形象一致且符合目标受众喜好。内容形式涵盖图文、视频、直播等多种类型，包括品牌故事、产品介绍、行业资讯、用户案例等。

7、建立内容审核机制，对发布的内容进行严格审核，确保内容的合法性、准确性和合规性。

8、搭建新媒体数据监测体系，制定关键数据指标（如粉丝增长数、阅读量、点赞数、评论数、转化率等），定期收集、整理和分析运营数据。

9、通过数据分析评估运营效果，洞察用户行为与需求，为运营策略调整、内容优化及活动策划提供数据支持与决策依据。例如，根据用户画像调整内容推送时间和形式，依据转化率优化营销活动流程等。

10、跟踪行业数据动态，对比分析竞争对手新媒体运营情况，总结优势与不足，为公司新媒体运营提供参考借鉴。

任职要求：

1、大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先；

2、具有5年以上新媒体运营经验，其中至少3年团队管理经验，有成功的新媒体项目运营案例；

3、熟悉主流新媒体平台（微信、抖音等）的运营规则与算法机制，能够熟练运用平台工具进行推广与营销；

4、熟悉不同平台流量投放规则规律；

5、具备扎实的文案撰写能力，能够撰写不同风格、形式的新媒体文案，同时对视频脚本创作、图片处理、视频剪辑等有一定的指导能力。

6、熟练掌握新媒体数据分析工具（如微信公众号后台数据分析、抖音创作者服务平台数据洞察等），能够从复杂的数据中提取有价值信息，并运用数据指导运营工作。

7、具备创新精神和问题解决能力，勇于尝试新的运营模式与方法，能够应对运营过程中出现的各种挑战与问题。