职位描述

职位亮点：
绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险商业养老保险；

职位描述：保险销售、团队管理

岗位职责：
1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票红利查询，老客户的活动安排；
2.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通；
3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度；
4.拓展客户市场，销售保险产品。
5.周未双休，法定工作日正常休息

岗位福利：
1.工资：岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游。
2.完善的福利：将享受完善的福利待遇（意外伤害保险+意外医疗保险+定期寿险+住院医疗+养老补贴+其它）。
3.终身免费培训：
A：A：针对试用、正式、主任、经理、总监各层级各阶段进行培训指导，帮助成功。。
B：针对各类人才分别进行不同的开拓训练，以培养专业的讲师、理财师、经管等实用人才。
（目前岗位工资透露：主任每月收入万元以上；经理十万元左右及以上；总监年薪百万元以上）

任职要求:
一、持证上岗与培训：
1、《保险代理从业人员资格证书》有效期3年；
2、《保险代理从业人员展业证书》或《保险代理从业人员执业证书》

二、岗前培训与持续教育：
1、上岗前：不少于累计80小时，其中法律及职业道德教育不少于12小时；
2、上岗后：不少于累计36小时，其中法律及职业道德教育不少于12小时。