1、负责公司内勤管理工作；
2、往来账目在SAP系统上录入以及工资管理；
3、 严格管控费用，控制支出，尽量避免非合理必要支出；
4、协助国家经理对当地员工的管理工作
备注：海外岗位需在国内进行短期专业培训。
1、派驻时间满12个月每年享有30天回国带薪休假，来回机票公司负责
2、高薪及丰厚的年终超额提成；
3、公司提供公寓居住，出行商务车代步；