3、研究分析市场趋势，制定招聘战略，并提出针对性的招聘计划。
4、熟悉相关招聘板块，社会招聘/校园招聘等优先
任职资格 ：
1、学历本科及以上，性格开朗外向，沟通能力良好；
2、有3年及以上招聘工作经验，具备校园合作资源，能吃苦耐劳有责任感，能适应外出出差招工者优先。