岗位职责：

1、根据大区分配的年度业绩任务指标，制定分公司年度、季度及月度工作计划

2、根据大区下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划

3、合理规划团队，做好招聘与日常团队优化工作，提升每个员工的工作能效

4、制定员工系统培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设，及时给大区输送管理型人才

5、根据分校实际经营情况，适时合理的制定招生方案并实施

6、提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率

7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面形象，保障校区安全

8、积极开展校区间交流合作

任职要求：

1、遵纪守法，热爱教育行业；

2、大专及以上学历，专业不限

3、5年及以上工作经验（其中需有：3年以上同行业工作经验，至少1年一线销售经验；2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上，1年以上同行业分校校长工作经验）

4、具有通过运营数据分析的运营决策能力

5、五官端正，身体健康，思想积极向上，工作富于激情，有大局观念