我们是一家业务稳健、持续发展的服装企业。为保障仓储供应链的高效运转，现诚邀经验丰富、细致负责的您加入我们的管理团队，共同打造精准、高效的仓储运营标准。
岗位职责
作为收货及退货组的组长，您将是保障库存准确与客户体验的关键一环，负责带领团队高效完成两大核心任务：
收货管理：
1.负责管理收货团队，制定并优化收货流程，确保到货成衣能够被快速、准确地清点、抽检、扫描入库。
2.规划收货组的日常工作，合理安排人力，确保供应商送货高峰期的应对效率。
3.与采购、供应商等外部环节保持良好沟通，确保信息同步，处理到货异常。
退货管理：
1.负责管理退货团队，建立高效的退货处理流程，确保供应链退回的成衣能在规定时效内完成分类、二次入库等操作。
2.监控退货处理时效，分析退货原因，定期提供数据报告，为前端销售和品控提供改进建议。
3.确保退货操作的规范性，减少因处理不当造成的货品损失。
团队管理与跨部门协作：
1.负责小组成员的日常管理、任务分配与绩效考核。
2.培训新员工，提升团队整体业务能力和责任心。
3.作为关键对接人，与仓储内部其他小组（如拣货、盘点组）及公司相关部门（如销售、商品、财务）保持顺畅、高效的沟通与协作。
任职要求
经验要求：必须具备1年以上服装仓库管理经验，且有收货或退货模块的直接管理经验。
能力要求：
1.具备优秀的流程规划能力，能设计并优化收/退货流程，平衡效率与准确性。
2.具备出色的时效管理能力，能设定标准、跟进进度，确保任务按时完成。
3.具备强烈的责任心和细致度，对数字敏感，能发现并解决流程中的问题。
素质要求：优秀的沟通协调能力，能很好地管理团队情绪，并与其他部门建立积极的合作关系。
技能要求：熟练使用WMS/ERP系统，熟悉服装SKU特性者优先。
我们提供
薪资待遇：无责底薪6000-7000元/月 + 绩效奖金（具体薪资可根据您的经验和能力面谈，我们承诺提供有竞争力的薪酬）。
福利保障：购买社保、节日福利、带薪年假、团队建设活动等。
发展空间：清晰的晋升通道（组长 -> 主管 -> 经理），重视内部人才培养，提供专业的管理培训。
工作环境：团队氛围融洽，工作关系简单，我们期待与您共同成长。