岗位职责：
1.负责公司招聘计划的落实，主动与招聘部门沟通需求，独立完成人员搜寻，参与并组织面试、筛选、录用等工作，达成招聘目标；
2.有效分析招聘数据，提升各招聘各环节转化率；
3.招聘渠道创新和优化，推动整体招聘达成与人员素质提升；
4.参与到各招聘项目工作中，包括但不限于内推、雇主品牌、人才库搭建等；
5.积极配合完成部门其他协作工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，1年及以上工作经验；
2.掌握较好的面试技巧，优秀的沟通表达、逻辑思维能力，亲和力强；
3.热爱招聘工作，良好的团队合作意识。