岗位职责:
1. 设计并实施公考培训课程，确保课程内容丰富、有趣；
2. 组织模拟考试，评估学员的学习进度并提供反馈；
3. 与学员进行有效沟通，了解他们的需求并提供个性化指导；
4. 参与教材的编写和更新，确保教材质量和实用性。

任职要求：
1. 具备出色的沟通技巧和教学能力，能够有效传授知识；
2. 对公考领域有深入了解，熟悉考试内容和形式；
3. 能够独立设计课程，并能有效管理课程的进度和质量；
4. 具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作。